💁🏽ゆめみオープンハンドブックとは? ゆめみ社内の規則やガイドラインなどをまとめた情報ポータルです。 このコンテンツは業界の発展に貢献・寄与するために、ゆめみの徹底的な透明性の考え方をもとに一般公開しており二次利用可能です。また、採用候補者向けに社内の実態を知ってもらうねらいもあります。 リンク切れなどがある場合はこちらのサイトからアクセスしてみてください🪄社内の方へ 機密情報にあたるものは社内公開のみになっている別のページ配下に設置して、リンクで辿れるようにしてください。 🌺ゆめみ重要周知リリースノート📝YUMEMI Corporate BASICs(略:ベーシクス)パーパス・ミッション・ビジョン他🌏ゆめみの当たり前🌏DEIB(代表)宣言 〜ゆめみのつらみ〜 🌳GROW with YUMEMIの位置付け👁️徹底的な透明性(Radical Transparency)🤝YUMEMIの事業と取引先一覧🏘️ご近所付き合い👨🎓プリンシプル(基本原則):自律・自学・自責🧭ゆめみコンパス(行動優先順位ガイドライン)💁🏻マネージャーが存在しなくとも組織の秩序が維持され発展する組織設計について規定しています。 独自の組織設計によるティール組織になっています。 👨👩👧👧チームとオーナー🎖️チームの定義🕹️オーナーの定義・リソースアサインモデル🙋♂️チームのコミッター・コントリビューターになる方法✈️チームの作成方法🏝️チームの分割方法🧑🏽💻組織図・委員会🎣組織見取図👨👨👧👧委員会の定義・標準化ドキュメント🗺️本社の定義と本社所属の位置付け♟経営体制🦉C.xO制度・執行役員制度👨👧チャレンジ取締役制度💎事業開発🏎️あした会議(JIKKEN取り組み)🏄🏼♂️2023年度版_ゼロジュウ(サービス開発推進ガイドライン)💎ブティック制度‣組織考察・その他📁従来の組織と違いや各種考察🤨ゆめみ組織と従来の組織との違いにおける良くある誤解🏂職能型チームとプロジェクトの関係性🎡セミラティス構造とチームコネクト・共有チームについて(WIP)👨👨👧👧チーム・オブ・チームズの理論的考察👯♀️二重連結(Double Linking)🥊コンフリクトの例と解消方法・ロールバック✍🏻オンボーディング設計🤹🏻♀️パフォーマーラベリング(作成中)🌂廃止・ペンディングになった制度‣各種制度の考え方について🔬福利厚生の設計コンセプト😋社員であるメリット考察⚽目標管理制度⬆️能力開発制度💌フィードバック制度🤼1 on 1ではなくN on N🏆各種表彰制度・キャンペーン設計💁🏼♀️各種認定制度👩❤️👨定年100年制法定福利🏥健康診断/予防接種🇸🇲関東ITソフトウェア健康保険組合 からお知らせ学習🔟10%ルール📚まなびファンディング制度(略称:まなファン)副業👩🏽🏫カテキョ制度(副業稼働)💷副業し放題制度🎫社員借り放題制度【FREE】勤怠🏝️ワークフルライフ 制度☕勤怠ルール・フレックスタイム制環境🖥️フルリモし放題制度 ㊗️ MAX🌴有給取り放題制度🚆出張制度🐝休稼制度 X Premium(Twitter Blue)月額課金支援人事👩👩👦👦社員契約とレギュラー・メンバーオプション契約について💰給与自己決定制度👫メンバー紹介報奨金制度🟨イエローカード制度🟩グリーンカード制度⬜ホワイトカード制度 ⬛レアカード制度🟥レッドカード制度🎗️ネクストチャンス制度👯♀️ピアボーナス(feedit)📛バッヂ制度交流・懇親🍽️ミニレク(懇親会費用補助)🍙ウェルカムランチ制度🛌ゆめ民泊制度生活・家庭🐣給付金プラス(仮)💒ライフイベントサポート⛳来日に関する会社の負担👩👦シッター代・一時保育料・病児保育利用料の補助💴在宅勤務手当(業務における通信費・電気代)外部サービス🎈Moi Club【ムーミンバレーパーク福利厚生サービス】キャンペーン🏅書籍執筆・記事寄稿キャンペーン(2022~2023) 🏅CfP応募応援・採択登壇キャンペーン(2023)🏅技術・クリエーターコミュニティ活動支援キャンペーン(2023) JIKKEN🧪フルリモし放題制度MAX Anywhere(JIKKEN)🧪シッター代・一時保育・病児保育 🧪おまかせ給与制度🧪給与自己決定制度におけるシニア職位でのLCPアセスメント制度History🚏廃止・休止・終了制度/キャンペーン意思決定🚵♂️意思決定プロセス:えいや・プロリク・JIKKEN🧐プロリクのTIPS&FAQ標準・ガイドライン🐆会議標準/Slack標準/職務基準など全社標準🧭ゆめみコンパス(行動優先順位ガイドライン)🐣Bad News Fastについて🏋️♂️Slack (OJTチャンネル)コミュニケーションガイドライン💻リモートワーク方針・BCP対応🥰フィードバックガイドライン ver1.0🎩稼働最適化管理 ガイドライン🎲組織のカオスエンジニアリング🌈アウトプットガイドライン(定義と行動指針🧭)Git / GitHub 標準👏🏻Good News Over職種毎の職位ガイドライン🏃♂️職能役割等級制度・キャリアパス📲アプリケーション・エンジニア職位ガイドライン 🐎営業職位ガイドライン 🍤マーケティング職位ガイドライン 🏢社内システムエンジニア職位ガイドライン 🦾インフラエンジニア職位ガイドライン 🌓SREエンジニア職位ガイドライン👨🏻🔬EMロール職位ガイドライン v1.0 🎿PM 職位ガイドライン 🧭デザイナー職位ガイドライン(Ver.1.0) 予算執行プロセス[整備中] 予算執行プロセス社内利用ツール楽楽精算(経費精算_請求書支払_クレカ決済)のすべて⏲️ZACのすべて🔔GUILDのすべて公式ロゴ・資料ゆめみロゴファイル🏖️ZOOM 背景データ📹推薦書籍・リファレンス・動画🎙️会社資料(公開用) 📝ゆめみスライドテンプレートライフイベント別👶お子様が生まれる場合_子ども_子供👼結婚した場合😣身内に不幸があった場合🏡引っ越した場合_住所変更_給与振込口座の変更_銀行口座_海外で勤務_自転車 自動車 通勤申請(名刺・コワーキングスペース)📛ゆめみ名刺🔖コワーキングスペースの時間単位利用(ドロップイン)購買🏢購買プロリク(稟議)💰物品購入(購買全般)プロセス🍀入社手続きチェックリスト🥪【24卒限定】春のぱくスタ復活祭(4‐6月)オンボーディング🛫セルフオンボーディング プログラム👫バディ制度🧙🏻メンター制度🧑🤝🧑ブラザー・シスター制度🎖️人材育成・研修・教育方針✏️新卒人材育成・研修体系🎨採用関連資料(一部公開)【エンジニア採用】YUMEMI_会社紹介_ver3.2.1.pdf3492.8KB【デザイナー採用】YUMEMI_会社紹介_ver3.2.1.pdf3967.7KB👩Marketing (media&SalesPromotion)👩👩👧👧総務コーポレートエンジニアリング🌐経営情報🆔社内プロジェクトにおけるメンバー個人情報の利用標準🎡休日カレンダー・全社イベント 社外向け勉強会🧶社外向け勉強会資料熊谷さんの やさしい Swift 勉強会技術同人誌執筆勉強会kotlin coroutine 勉強会社外向け研修資料💙Flutter 研修課題のレビュー観点表📱iOS 研修課題📱 Android 研修課題(Github)📖Swift 分類データベース社外向け制作物ゆめみ大技林製作委員会Flutter とは🍀メンタルヘルス不調のお悩み🌞キャリア関連のお悩み🩺健康・働き方(育児・介護など)関連のお悩み社内周知板🎡TSUNAGU懇親‣ 用語の定義🌳無定義組織🌈アウトプットの定義🧿ソーシャルアウトプットの定義📝ザツダン会・勉強会とは🤸ティール組織・アジャイル組織としてのゆめみ👥シャドーについて🐣その他用語定義・エイリアス🧙🏻バルスとは🤲【全員PLAY中🎮】”パートナー”さんを“外注”と言うのは禁止ゲーム‣コミュニケーション関連用語🙊愚痴と悪口の違い🏷️レッテル貼りとポジティブ化⚡怒ると叱るの違い🌬️エアリプとエアディスの違い索引🔖さくいん