ゆめみでは、Feeditのアプリを使ってフィードバックを行いますが

「感謝以外のフィードバック」は

/feedit-feedback

「感謝」は

/feedit-thanks

とコマンドを使い分ける事が必要となります

フィードバックの中でも特にExpect/Good/Nextは を活用して普段から実施してください

「自分は・・さんに対して・・・を期待しています」

といった形で、自分の願いとして表現する事で、相手に伝わりやすくなります。

特に、自分にとって、都合が良いという意味ではなく、相手にとっての幸せを願っての背景があることがポイントになります。

また、その期待の背景には、成長や変容することができると自分が相手を信じている前提があることも大事になります。

特に仕事を一緒に密にしていない関係でも、なんとなくあの人にはこういう可能性があるのではないか？という直感に基づく期待でも構わないです。思いもよらない期待が、本人にとっても新たな可能性のヒントになる場合もあるためです。

また、 では、自分から自分への期待を記入することもできます。目標などを具体的に設定する前段階として、こんなことをやってみたいという段階においては、自分から自分への期待を登録することをお勧めします。

単なる「すごい！」だと、行動強化に繋がりにくいです

具体的な行動と意見を切り分けて伝えると良いです

具体的な行動「昨日の会議の場で・・・さんの・・・という発言については」

前提と提案を分けて行いましょう

前提として

「・・・さんがもし今後・・・という行動をよりパワーアップさせていきたいと思った場合は」

などして、前提を作って本人が望む場合や、特定の状況がわかるように前提を作るのは良いです

伝え方として、最後に

「・・・と良いと思いますが、あくまで私の個人的な提案として受け取ってください」

などとして、「相手は・・・だ」と断定することはなく、私を主語として客観的に感じる、思うなどという言葉を意識するようにしてください

・・・という・・・さんの姿勢に心動かされます

・・・している・・・さんを（全力で）応援しています・します

・・・さんの・・・という価値はかけがえのない・変えがたいものです

・・・という・・・さんの考えに共感します

・・・している・・さんの存在は大切です

・・・さんは今のままでいいんです

・・・している・・・さんがいてくれて嬉しいです

・・・ありたい、なりたいという・・・さんの想いは素晴らしい

・・・さんは可能性に溢れている

肯定とは、相手が優れている、結果が良いなど優劣に関係なく

などを尊重して、大切にする気持ちを伝える行為です

本人にフィードバックをするけれども、フィードバックをする人にとっての自問自答のような形で行うやり方もテクニックとしてあります

「もし自分が◯◯さんだとすると、◯◯さんの□□□を更によくするにはどうするかなぁ」

「自分にとって◯◯さんとの関係性をより強化するには、どうすれば良いだろうか」

未来のみに着目して

を本人に伝える事をフィードフォワードと呼びます。特に、フィードフォワードは本人起点で周りの人に「フィードフォワードを下さい」として依頼する形で行われる事があれば、アドバイスとして相手に情報提供しやすいです