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ゆめみ重要周知リリースノート

重要周知対象のリリース内容（上から順番）

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Slackのannounce_allで「重要周知」と周知された内容について月毎にまとめてリリース内容を記載していく

新率元年8月

Horiuchi Tetsuhiroa month ago

@channel hdefault

#003_proreq_all

Ray Kataoka（2024/9/1以降700日でDocDDを完成させるプロダクトエンジニア）23 days ago

@channel hdefault

#000_announce_all

新率元年7月

🥪ぱくスタ（リターンズ）として復活

Lee_hyeri（りえり24.25有給2 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all_重要

を策定

Ahocchi Kataoka （あほっち）2 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all_重要

事業部名が「マーケティングソリューション事業部」から「事業部」に変更

Hitomi（PMです）2 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all_重要

新率元年6月

ルーク l Luke (s3i7h)3 months ago

<!subteam^S014CBWA1C4> hdefault

#802_standardize

新率元年5月

Ahocchi Kataoka （あほっち）4 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all_重要

Ahocchi Kataoka （あほっち）3 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all_重要

新率元年4月

🕹️オーナーの定義・リソースアサインモデル

Taruhachi Nakagawa(たるはち)5 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all_重要

Ahocchi Kataoka （あほっち）5 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all_重要

🎫社員借り放題制度【FREE】

太田昂志（Takashi Ota）5 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all_重要

Ray Kataoka（2024/9/1以降700日でDocDDを完成させるプロダクトエンジニア）5 months ago

<!subteam^S012CBWDQK0> hdefault

#902_salary

🟥レッドカード制度

Ahocchi Kataoka （あほっち）4 months ago

重要周知レッドカード制度chdefault

#000_announce_all_重要

新率元年3月

ふりかえり会におけるフィードバックの実施を職務標準として、PMが上書きして不要としない限りはフィードバックの実施をルールとする

Ray Kataoka（2024/9/1以降700日でDocDDを完成させるプロダクトエンジニア）5 months ago

> `プロリク` `職務標準の追加` *背景* • フィードバックを行う機会を給与プロリク改定時以外に追加したい ◦ なお、本来のフィードバックはガイドラインにおいては、Expect（期待）だけでも良いなど日常的に行う粒度が小さいものから対象としている *目的* • フィードバック機会の用意と、フィードバックの増加 *イズム* • トリガーとなる機会用意が重要 *内容* • ふりかえり会におけるフィードバックの実施を職務標準として、PMが上書きして不要としない限りはフィードバックの実施をルールとする :notion: はこちら

#802_standardize

Ahocchi Kataoka （あほっち）5 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all_重要

新率元年1月

象徴社長即位

yumemi.enterprise.slack.com

「新率」元号制定

Guild間接コード掃除のお知らせ

ishigaki8 months ago

:alert: hdefault

#000_announce_all_重要

まなびファンディング制度のリリース

太田昂志（Takashi Ota）7 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all

2023年12月

Feeditの交換レートの随時変更

2024/1以降、ポイント付与総数に応じてレートを随時変更できるようにする

Ahocchi Kataoka （あほっち）9 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all

10%ルールから自己への能力開発の投資活動を除外

Atsushi Yamasaki（やまぱん）8 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all

10%ルールについて備考欄に内容を明記することがルールとなった

よーたん8 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all

勤怠ルールが守れていないと判断された場合は、ワークフルライフの適用外となる（hrチーム判断で適用外になることもある）

Untitled

yumemi.slack.com

ウェルカムパーティ出欠アンケート

Yuki Hayashida (りんだ)9 months ago

@channel 全国区全メンバーの皆様へのお願いです:ojigi: :yoro: :haiji_oshiete: ＜hdefault

#000_announce_all_重要

GUILD（ツール）に関するお願いなど

M.Nonoyama (りりーのんのん）8 months ago

@channel 連投ごめん！怒らないで！でも重要周知だからチーム共有:onegai: :alert: ← 2024年1月1日以降の :guild: hdefault

#000_announce_all_重要

勉強制度とまなびファンディングの期間に関して

LEE HYERI（りえり8 months ago

@channel cc @chro 重要周知 hdefault

#000_announce_all_重要

2023年11月

勉強し放題制度・資格報奨金制度のゼロベースの見直し

Ahocchi Kataoka （あほっち）9 months ago

@channel hdefault

#000_announce_all

勉強し放題制度プロリクチャンネルの一本化

Kai Fukushima / 福島開10 months ago

勉強制度プロリクチャネルの1本化リリースchdefault

#000_announce_all

経費など全部年度内提出要望

kei Ota (天衣甜茶 / てんちゃ / ten986)9 months ago

@channel 全メンバー共通　hdefault

#000_announce_all_重要

2023年10月

🧭ゆめみコンパス（行動優先順位ガイドライン🔰）（新名称）による行動優先順位の定義

Ahocchi Kataoka （あほっち）a year ago

@channel hdefault

#000_announce_all

2023年8月

不確実性が高い時代における会議標準の策定

Ray Kataoka（2024/9/1以降700日でDocDDを完成させるプロダクトエンジニア）a year ago

@channel hdefault

#000_announce_all

会社貸与品（物品購入全般）に対して「刻印」はしない運用周知

Kei Nakamura（けい）a year ago

@channel 重要周知 :kanzen_rikai: :要: :checke: 👉🏼hdefault

#000_announce_all_重要

高額購買プロリク追加

Lee_hyeri（りえりa year ago

@channel :alert: 管理部より重要周知💸 購買に関して（※一部対象外あり） hdefault

#000_announce_all_重要

2023年7月

経費精算での注意点（再投稿）

Lee_hyeri（りえりa year ago

@channel 重要周知 :alert: hdefault

#000_announce_all_重要

2023年6月

結果調和プロリクの策定

Ray Kataoka（2024/9/1以降700日でDocDDを完成させるプロダクトエンジニア）a year ago

重要周知プロリクに結果調和プロリクの追加chdefault

#000_announce_all

「接客態度」（クレド）を新たに策定

高い技術力だけではなく顧客接点における体験も価値提供として重要になるため

LeeHyeri28休みa year ago

@channel hdefault

#000_announce_all

2023年5月

ミスマッチ解消やキャリア選択肢の提示を目的に「ホワイトカード制度」リリース

⬜ホワイトカード制度

ゆめゆめa year ago

@channel hdefault

#003_proreq_all

越境ではなく境界の拡張を目的に「ご近所付き合い」を開始

組織の予期せぬ脆弱性を知ることを行うことや、耐脆弱性を高めていくためにカオスエンジニアリングを組織に対して適応していくことになった

🎲組織のカオスエンジニアリング

2023年4月

「プロジェクト学習」は間接稼働ではなく案件稼働とする

Untitled

yumemi.slack.com

2023年3月

社内でAWS利用が決まったプロジェクトは、AWS利用報告DBに起票してもらうことが標準となった

https://yumemi.slack.com/archives/C154X2K17/p1677651563092219

ギルド単位の稼働状況/実績の確認がゆめみダッシュボードで見れるようになった

Untitled

yumemi.slack.com

lookerstudio.google.com

フルリモに付随させていたレンタルオプションJIKKEN終了のお知らせ

https://yumemi.slack.com/archives/CDW285407/p1679021668490969

2023年2月

重要周知対象のリリース内容について、本Notionページに内容を記載することになった

Ray Kataoka（2024/9/1以降700日でDocDDを完成させるプロダクトエンジニア）2 years ago

@channel hdefault

#000_announce_all

Haruko Aoyagi (青柳)2 years ago

@channel hdefault

#000_announce_all

Feeditポイントの交換レートの変更

4月の交換から現在の1point＝Amazonギフトポイント1ポイントという交換レートを40%に変更する

Satoko Ohnishi (大西)2 years ago

@channel hdefault

#000_announce_all

🎖️勤続(金属)表彰（終了）の終了

Ray Kataoka（2024/9/1以降700日でDocDDを完成させるプロダクトエンジニア）2 years ago

@channel hdefault

#000_announce_all

センシティブな要因により急な欠員が出る場合の情報エスカレーションガイドラインを制定

2023年1月

について、2023年度（2023/1/1〜2023/12/31）から語学（英語）についての年間の費用上限を4万と定める

Ray Kataoka（2024/9/1以降700日でDocDDを完成させるプロダクトエンジニア）2 years ago

> `勉強し放題制度における語学（英語）学習の費用上限を定める` `プロリク` *背景* • 来期の景気後退による利益低下リスクを踏まえて対策を立てる必要がある • 勉強し放題制度において高額な支払いになっているもので多いのが語学（英語）学習になっている • 遠い将来においてグローバルでのビジネス展開をしていく上では、語学（英語）は必要となるが、現時点では緊急度は高くない • また、高額でなくとも学べるコンテンツ群は増えてきている *目的* • 方針に沿った費用対効果高い学習投資を行うため *内容* • 2023年度から語学（英語）についての年間の費用上限を4万と定める *備考* • グローバルでのビジネス展開を行う際には英語学習をむしろ積極的に推進する施策は現時点よりは強化される想定

#250_benefit