第9弾「リモ達キャンペーン」リモートワークの達人を目指そう!
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第9弾「リモ達キャンペーン」リモートワークの達人を目指そう!

背景

背景説明・変更履歴

前回からの変更履歴

  • なし

期間

2022年2月1日〜2022年4月30日の3ヶ月間

ネガティブチェック

以下に当てはまる場合は、キャンペーンの対象外となる(判定基準としては、自身で行う、あるいは他社から明確に指摘された場合)

感情的になって暴言・暴力的な発言を会議やSlackで行った
事実の有無に関わらず、社員の社内評価を下げるような発言を会議やSlackで行った

リモ達のDB作成方法

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下記の+第9弾リモ達キャンペーンDB作成のボタンをクリックして、チェック用のDBを作成した上で、個人のNotionページ配下に移動させてください

インセンティブ金額

  • 4項目達成毎に2500円
  • 上限6万円

スプリングジャンボ宝くじ(100万円)応募条件

  • 全100項目中、達成項目15項目以上
  • 5月上旬に案内予定のゆめクイズで正答した上で、最小の数ゲームに応募した人(Googleフォームで案内)
  • かつ下記のストレスコーピングDBに自分なりの対処方法を3つ以上登録済

ストレスコーピングについては下記も参考にしてください

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対象

  • メンバー(社員および週の労働時間が20時間を超えるアルバイト)

申請・支給方法

  1. プロリク実施
  • チェック項目の達成について、チームのSlackチャンネルでレビューを受けること

2. X-point申請・承認

  • 賞与関連>特別手当(リモ達)申請
  • X-pointから申請して2022年4月30日期限までに申請をする
    • 期限過ぎたら申請は無効です
  • X-pointの詳細欄に、レビュー依頼を行なったSlackチャネルのURLを記載する

3. 経理が、2022年9月に対象金額を給与振込  賞与として支給

  • 賞与の仕組み上、年間3回しか支給ができないため、夏、秋分はまとめて9月支給となります

備考

  • 第10弾も行います!
  • 賞与として支給するため、振込額は所得税と社保料が引かれた額になります
  • 毎日の習慣づけの定義としては、週4日以上継続的に実践できるようになった事を意味します

過去の履歴

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