背景
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変更履歴
- Lv4のブリッジの達成条件について変更をした（2020/12/27）
- 各種feeditコマンドの実施について期間中の回数である事をわかりやすく明記（2021/1/18）
- Lv5に「期間中一度でもコーチング、あるいはメンタリングを受けた」を追加（2021/1/18)
- Lv1~3までのRoundzの実施は実験的な試用が一定できたので削除、対象外に（2021/2/3）
- Lv3にストレスコーピングDBにストレスコーピングを追加するを対象に（2021/2/3）
期間
2020年12月1日〜2021年2月28日の3ヶ月間
ネガティブチェック
以下に当てはまる場合は、キャンペーンの対象外となる（判定基準としては、自身で行う、あるいは他社から明確に指摘された場合)
感情的になって暴言・暴力的な発言を会議やSlackで行った
事実の有無に関わらず、社員の社内評価を下げるような発言を会議やSlackで行った
Lv1 リモートワーク ビギナー
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Lv2：リモートワーク アソシエイト
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Lv3 ：リモートワークプロフェッショナル
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Ｌv３の達成は、スプリング・サマー・年末ジャンボなどキャンペーンの対象となるので挑戦的な取り組みを推奨します❗️
Lv4：ライフハックマスター
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Lv5：ワークハックマスター
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Lv6：リモ達
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金額
- Ｌｖ１のチェック項目全て達成の場合
- １万円
- Ｌｖ１〜Ｌｖ２のチェック項目全て達成の場合
- ２万円
- Ｌｖ１〜Ｌｖ３のチェック項目全て達成の場合
- ３万円（※100万円ジャンボキャンペーンの応募条件になります）
- Ｌｖ１〜Ｌｖ４のチェック項目全て達成の場合
- ４万円
- Ｌｖ１〜Ｌｖ５のチェック項目全て達成の場合
- ５万円
- Ｌｖ１〜Ｌｖ６のチェック項目全て達成の場合
- ６万円
対象
- メンバー（社員・週の労働時間が２０時間を超えるアルバイト）
申請・支給方法
- プロリク実施
- チェック項目の達成について、チームのSlackチャネルでレビューを受けること
- X-point申請・承認
- 稟議関連＞特別手当申請
- X-point（https://xp.yumemi.jp/xpoint/form.do?act=newEnt&fid=168）から申請して2021年2月28日期限までに申請をする（期限過ぎたら申請は無効です）
- X-pointの詳細欄に、レビュー依頼を行なったSlackチャネルのURLを記載する
3. 経理が、3月に対象金額を給与振込 賞与として支給
備考
- 第５弾も行います！
- より改良予定
- チェックイン・チェックアウト・アイスブレイクbotへのは自己開示に繋がるのでOJTチャンネルガイドラインに沿った投稿となります
- 賞与として支給するため、振込額は所得税と社保料が引かれた額になります
過去の履歴
第３弾 リモートワーク 推進キャンペーン2020年9〜11月