- 背景
- 育成・研修方針
- 前提となるマインドセット
- 教育哲学・原理
- 育成目標・対象優先順位
- 研修対象優先順位
- 育成・研修課題管理
- 育成関連用語定義
- 中途・新卒共通育成・研修・教育体系
- OJT
- 業務支援
- 内省支援
- OFF-JT
- 学習支援
- 生活・精神支援
- 外部委託
- 新卒研修課題ガイドライン
- 現状
- 新卒向け職種別研修について
- 研修課題公開方針
- WIP
- 2024年度人材育成方針
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背景
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育成・研修方針
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前提となるマインドセット
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教育哲学・原理
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育成目標・対象優先順位
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育成・研修課題管理
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中途・新卒共通育成・研修・教育体系
OJT
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内省支援
OFF-JT
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学習支援
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生活・精神支援
外部委託
可能な限り内製化を進めていく
- セルフサイエンス研修
- セルフケア研修
- デザインギルドにおける外部キャリアコンサルティング
- Androidギルドにおける日高さんへの勉強会支援依頼
- iOSギルドにおける熊谷さんへのやさしいSwift勉強会開催支援依頼
新卒研修課題ガイドライン
新卒人材育成・研修体系 で示すように早期育成、早期成長を目指す
現状
- 入社１３ヶ月目で育成投資回収をする想定
- 座学で行える基礎学習については基本的には自己学習でカバーはできている
新卒向け職種別研修について
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研修課題公開方針
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