背景

• ✍🏻オンボーディング設計 にあるように自律性を大切にするゆめみではプロアクティブ行動を促進するために、セルフオンボーディングプログラムを開発することになった。
• また、上司がいない、リモートワークを前提とする会社でもあるので、入社後3ヶ月の期間の間に自ら空き時間を見つけて進められるセルフオンボーディングは組織方針との相性が良いものである。
• 一方で、一人で行う中では、退屈さが伴うのでゲーミフィケーション要素を取り入れて楽しめるようにしている。

セルフオンボーディングプログラム

セルフオンボーディングプログラムの修正（依頼）手順

連絡テンプレート

コードブロック右上のコピーを押下し、slackに貼り付けをして「書式設定を適用」すると適切なフォーマットになります

@onboarding_staff
`オンボーディングプログラムの改善`

*修正後のver*
2.x

*変更内容*
<!-- 例） No xx のテキスト修正 -->

*背景*
<!-- 表現がわかりづらかったため -->

*変更場所*
<!-- 変更項目のリンクを貼る、スクショ etc、伝われば何でもOK -->

*その他*
DBのテンプレートは修正済み

オンボーディング期限の延長方法

以下の手順に従って申請してください。

1. 期限延長の設定

• に、「終了日(カスタム)」という項目がありますので、延長後の終了日を入力してください。
• オンボーディング期間は3ヶ月ですので、既に実施された期間を除いた終了日を入力してください。
• 終了日(カスタム)の計算式: (入社日 + 3ヶ月) - オンボーディング実施期間 + 延長期間

2. 期限延長の連絡

@m_aoki cc: @onboarding_staff
`オンボーディングプログラムの期限延長申請`

*対象者*
<!-- お名前を記載 -->

*入社日*
<!-- 入社日を記載 -->

*延長期間*
<!-- ざっくり nヶ月くらいで記載 -->

*終了日*
<!-- 「1. 期限延長の設定」で設定した日付を記載 -->

理由
<!-- 延長理由を記載 -->
例: 参加プロジェクトが忙しくオンボーディングを行うが時間確保が難しいため