| タイトル | ターゲット | 概要 |
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脳科学の観点から、脳の細胞は歳をとるにつれ減っていくのではなく、使えば使うほど脳は成長するという事が分かっている。 そして、「自分の能力だけでなく、性格も努力によって改善していくことができる」というマインドセットを持つ人は、実際に学業、芸術、ビジネス、スポーツ、恋愛、人間関係などあらゆる人生で成果を出しているという研究結果を説明したもの Grow with YUMEMIという考えの根本的なマインドセットとなる | ||
人によって時給の差は１００倍ある理由はなぜか？ そしてどうすればそれを実現できるかを具体的に示した方法 プレゼンテーションスキルも参考になる | ||
目標を周りに伝えると、それが実現するという効果は実際にあるが、その「伝え方」が重要という点に注目するべき | ||
あらゆる職種における生産性を調査した結果、どういった人が成功するかを調べた調査結果による、重要な行動指針を示したもの 採用の重要性や、弱みを見せることの重要性にも言及しているがデータに基づいた上で、人間の本質を提示している | ||
７５年にわたる研究成果 「仕事を引退して８０歳になっても健康で、記憶障害も防ぎ、満足な生活を送る為の方法」を膨大なデータから導いている | ||
研究結果から、ストレスによる心臓発作による死亡率を防ぐ方法を提示 科学的な観点での対処方法、ストレスに対しての捉え方を提示 | ||
研究結果から、暴力的発言・侮辱的な発言、行為を受けた人だけでなく、それを見た人の生産性を下げることがわかる | ||
プロジェクトは終わり良ければ全て良し良く終わらせる為には、途中の段階で嫌な記憶を顧客に体感させても構わないという理論背景 幸せには２つの分類があるというものを示す | ||
人間が感じる幸せに対してをデータで考察したもの 深遠な問いかけを投げかける | ||
時間がないという考え方について見直す為のもの 新しい考えではない | ||
自分が選択した結果について、自分がなぜそれを選択したかについて実際は分かっていないということを示す心理学的実験 | ||
不公平と思う気持ちというのは本能的なものであるとともに、相手に対して思いやりを持つという事も動物の根源的なものであるという事 | ||
動物はトラウマがないという事実を元に研究をした結果、動物が闘争・逃走反応をどちらも示すことができない時に起きる「凍りつき反応」から解放された後の「震え反応」というものが、動物のトラウマから解放するという事がわかった |
