応募者の応募方法
- 通常の応募者と同じく、求人一覧から希望職種を選択して応募をしてもらう
- 求人一覧（ゆめみの採用HPから辿る事も可能です）
- その際に、応募経緯「知人・社員紹介」を選択して、「知人・社員紹介の場合、紹介者の名前」欄に名前を書いてもらい経路が分かるようにしてもらう
選考方法
- 選考の流れは通常の選考と同じです
報奨金
- 社員紹介報奨金制度 の対象となります
備考
- 社員紹介の場合に、選考が有利になるという事はないですが、カジュアル面談から対応を実施するなど丁寧な対応を心がけます
- 選考面接においては、客観性を担保するため、通常面接官は紹介者以外のメンバーが実施します