CXO・執行役員起案予定
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CXO・執行役員起案予定

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C.xO制度・執行役員制度

5月20日れいっちが起案予定

  • Chief Branding Officer(CBO)
    • あるべきゆめみのブランディングについて、第一歩を体現する
    • 太田 朝子
  • Chief Design Officer(CDO)
    • あるべきゆめみのデザインについて、第一声を上げる
    • 曽根
  • Chief Technology Officer(CTO)
    • あるべきゆめみのエンジニアリングについて、第一声を上げる
    • 久須 裕之
    • 大城 信孝
  • Chief Experience Officer(CXO)
    • あるべきゆめみの顧客体験・メンバー体験について、第一声を上げる
    • 栄前田 勝太郎

今後検討

  • Chief Happiness Officer(CHO)
    • 社員の幸福に相関が高い「自己受容」を高めるため、あるべき姿について、第一歩を体現する
    • 松田新吾

  • 他ポストの案
    • Chief Leaning Officer(CLO / 学習 ※れいっちか…)
    • Chief Satisfaction Officer(CSO / 顧客満足度追求 ※抽象度が高いか)
    • Chief JIKKEN Officer(CJO / ファーストペンギン、叩かれ台、JIKKEN、人柱)

執行役員

れいっちが起案予定

  • 戸田 修輔
  • 三原 亜紀子
  • 柴田 純治
  • 猪井さん
    • 外部登壇

今後検討

  • 樽八
  • 猪井
  • 柳瀬
  • 高橋由実
  • 秋山
  • やめ太郎

ゆめみの事を語っている実績から起案

#ojt_ceoなどにピックアップされる人も対象

普段から外部にゆめみの事を発信していた上で権威づけが必要な人も対象

プレチャレンジ取締役候補

  • 視野の広さ、視座の高さ、意見を主張(自分のエゴから来るものではない)できるかどうか

会議体

経営会議

報告・共有の場

採用マーケ会議

片岡・染矢・妹尾・史・桑原

事業会議

渡部・西島・曽根・杉元

西島→PMグループ

組織・人材開発

栄前田 ・ 柴田・MIMIGURI・

事業開発

田中翼、工藤、植田

CTO室

渡部、大城、久須、桑原、杉元

ポストチャレンジ取締役の役割

  • カイゼン委員会
    • 桑原

デザイン担当取締役

田中翼 

  • C.DOは継続して役割は残る
  • デザイン担当取締役はデザインギルド全体視点を持って、経営視座との連携性、アラインメントを意識する

ポストチャレンジ

本村

人事担当取締役

染矢

  • ヨの字
  • 営業態度の浸透

営業担当取締役

猪井

勉強会委員会

  • 勉強会開催日本一
  • 学生向けのオープン勉強会
  • 外部人材の招聘

人材開発担当

れいっち

  • 人材開発会議、抜擢

育成委員会

大城

  • 育成方針、研修設計の実施

事業開発

植田さん しばらくして様子見ながら

組織開発

栄前田

経営管理

飯田

  • オープンブック経営
  • データ経営

D&I

西川 < 福太郎

  • 全社的にダイバーシティ&インクルージョンを浸透させていく

開発担当取締役

渡部

  • CTO室は、開発担当取締役とC.TOから構成されるチーム

業務標準化委員会

杉元

西島

女性

岡本、金原、萱原、浦上、佐久間