ステータス
- 2019/2/6 開発環境での案作成中
- 2019/4/15 名前の変更（研業・社内発注制度から副業し放題制度に変更）
- 2020/2/5 副業案件の相談用Slackチャネル 002_help_fukugyo の作成
- 2020/2/13〜 副業に関する質問を業務時間中に行なっても良いとする。また、副業に対しての質問を社内のメンバーが業務として応える事も可能とする
- 2021/9/6〜 明示的にゆめみ営業時間中の副業を可能とする旨を追加
- 2022/12/23〜 副業し放題制度へ中間報告・成果報告を追加し、成果発表後にX-Point申請・支払いとする
- 2023/7/19 編集中「副 業 ・ 兼 業 届」を設置。副業または兼業により、ゆめみ以外の会社に雇用されている場合は必ず提出。雇用されていない場合の提出は任意
背景
- 研究開発や、自己研鑽を推進していきたい
- 背景の詳細は以下のnoteに記載
目的
- 研究開発や、自己研鑽の推進
概要
- 一般的な社外から案件を請負って行う副業を可能とする
- ゆめみの営業時間中の副業を可能とする
- それだけでなく、メンバーが見積もった内容をゆめみが副業として社内発注とする
- メンバーは副業やパラレルワーク（兼業）も可能
- メンバーは他社副業についての質問・相談を業務時間中にゆめみSlackで可能とする(2/13～)
- 但し副業での相談と分かるようにする
- 質問に対して応える側は、業務として質問や相談に応えることができるものとする
参考：未来研究委員会
- 未来研究委員会にて、積極的に副業による社員への社内発注先を募集しています
社内発注方法
ゆめみがメンバーに副業を発注する方法を説明します
- 副業を行い社内発注を受注するメンバーが見積を行う
- Slackで事前に見積やプロジェクト計画をレビューしてもらっておく
- #921_mirailabs_scのコミッターが発注を行う
- 発注のエビデンスについては、X-pointの人事稟議にて、特別手当の事前申請が該当する
- 承認先に、研業の実施メンバーを加えておく
- 報告
- 定期進捗報告
- 月次を目安として進捗報告を行う
- 中間報告
- 3ヶ月程度を目安として中間報告を行う
- 成果、完了報告
- 全社向けに報告を行う
- 失敗報告
- 完成度と本人の申告により、按分して支払いも可能
- 支給時期
- 成果/中間発表後にX-Point申請とする
- 3/15、9/15、12/15の年3回の給与支給タイミングを指定する
カテキョ制度（育成・研修の取り組み支援）
土日に研修を副業として行う場合のガイドラインとなります
質問 | 回答 |
|---|---|
いいえ、平日業務時間内、営業時間内で可能です ただし、社内発注制度にもとづく業務は切り分けが難しいので、平日業務時間外、土日祝日での実施をお願いします | |
はい、副業や勉強を目的としてオフィスを利用してもらって構わないです | |
はい、ZACコードをつけない、稼働管理表の管理対象外となります。社外から副業を受ける場合はもちろんゆめみの業務では無いですが、ゆめみから副業を受注する場合も、ZACでコードをつけると業務になってしまい、時間外手当や休日出勤手当の支給対象になる可能性があるためです | |
#longe_fukugyoに引き合いについての相談をしてください | |
10％ルール ④ボランティア活動でつけてください。一旦は１０％ルールの範囲で収まる範囲での稼働を目安としています | |
副業先に雇用されていない場合は、必要ありません。但し、有給休暇を取得した上での副業については実施できない仕組みになっています。 | |
利用できます。但し副業が勉強や学習に繋がる前提となります | |
社内発注制度の発注対象は社員に限らず、外部業務委託も可能となります | |
もちろん、生産性高い、ストレスフリーな環境を作った上で、副業にも有効活用してください | |
可能です。実際に起業してパラレルワークとして活動しているメンバーもゆめみにはいます。 | |
服務規定違反として懲戒事由の対象になります |
副業するにあたっての注意
- 副業で、ゆめみ以外の会社に雇用される場合は必ず申請をしてください
- Xpoint＞副 業 ・ 兼 業 届
- 副業先との契約が業務委託の場合の、申請は任意です
- 自身で会社設立（代表取締役）の場合も申請してください。