副業し放題制度FAQ
| 質問 | 回答 |
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いいえ、平日業務時間内、営業時間内で可能です
ただし、社内発注制度にもとづく業務は切り分けが難しいので、平日業務時間外、土日祝日での実施をお願いします | |
はい、副業や勉強を目的としてオフィスを利用してもらって構わないです | |
はい、ZACコードをつけない、稼働管理表の管理対象外となります。社外から副業を受ける場合はもちろんゆめみの業務では無いですが、ゆめみから副業を受注する場合も、ZACでコードをつけると業務になってしまい、時間外手当や休日出勤手当の支給対象になる可能性があるためです | |
#longe_fukugyoに引き合いについての相談をしてください | |
１０％ルール でつけてください。一旦は１０％ルールの範囲で収まる範囲での稼働を目安としています | |
副業先に雇用されていない場合は、必要ありません。但し、有給休暇を取得した上での副業については実施できない仕組みになっています。
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利用できます。但し副業が勉強や学習に繋がる前提となります | |
社内発注制度の発注対象は社員に限らず、外部業務委託も可能となります | |
もちろん、生産性高い、ストレスフリーな環境を作った上で、副業にも有効活用してください | |
可能です。実際に起業してパラレルワークとして活動しているメンバーもゆめみにはいます。 |
