変更履歴
- 2021/7/26 リリース
- 呼びやすくするために、カテキョという名称をつけた
背景
- インターン経由の新卒採用などは非常に重要になっている
- また、内定承諾者のアルバイトの受け入れなども入社前の育成として重要になっている
- 一方で、プロジェクトの稼働の都合上、インターンに限らず、アソシエイト向けに十分な育成、受け入れができない場合がある
- 学生が比較的自由に動ける土日祝などのを活用して育成・受け入れも実施できる選択肢を用意しておきたい
内容
- 土日祝など平日以外の時間で育成・研修（インターンだけでなく、社員向け含める。研修プログラムの作成も含む）などを行うことができるようにする
- 社内発注制度を利用して、土日祝に副業として研修・受入などを実施できるようにする
- 3000〜4000円の時給を目安として自己決定してもらい、実施した時間に応じて精算していく
- 実施する場合は、職能毎の委員会（の育成・研修などに関するワーキンググループなど）においてプロリクで実施することで確定させる
- 実際の発注においては、別途X-pointから賞与の支給通知が必要（詳細は副業し放題制度を確認）
備考
- カテキョ制度の利用の場合は、休日出勤扱いにはならず、副業稼働となる
- 稼働の精算はXpoint ＞人事稟議＞人事稟議から行う
