ステータス

• 2019/2/6 開発環境での案作成中
• 2019/4/15 名前の変更（研業・社内発注制度から副業し放題制度に変更）
• 2020/2/5 副業案件の相談用Slackチャネル 002_help_fukugyo　の作成
• 2020/2/13〜 副業に関する質問を業務時間中に行なっても良いとする。また、副業に対しての質問を社内のメンバーが業務として応える事も可能とする
• 2021/9/6〜　明示的にゆめみ営業時間中の副業を可能とする旨を追加

背景

• 研究開発や、自己研鑽を推進していきたい
• 背景の詳細は以下のnoteに記載

会社が副業をメンバーに発注｜Ray Kataoka｜note

副業し放題制度の背景や詳細は下記のPodcastも参考に また下記の記事はよりメンバー視点での具体的な内容を記載されていますので候補者の方にとっては分かりやすいものとなっています 従って、本記事では副業し放題制度が出来た経緯や狙いについて記載したいと思います。 起業・副業・兼業（パラレルワーク）については、ゆめみではごく普通に、当たり前のものとして行われています。 ...

note.com

目的

• 研究開発や、自己研鑽の推進

概要

• 一般的な社外から案件を請負って行う副業を可能とする
• ゆめみの営業時間中の副業を可能とする
• それだけでなく、メンバーが見積もった内容をゆめみが副業として社内発注をする
• メンバーは副業やパラレルワーク（兼業）も可能
• メンバーは他社副業についての質問・相談を業務時間中にゆめみSlackで可能とする(2/13～)
• 但し副業での相談と分かるようにする
• 質問に対して応える側は、業務として質問や相談に応えることができるものとする

参考：未来研究委員会

• 未来研究委員会にて、積極的に副業による社員への社内発注先を募集しています

社内発注方法

• 副業の実施メンバーが見積を行う
• Slackで事前に見積やプロジェクト計画をレビューしてもらっておく
• #921_mirailabs_scのコミッターが発注を行う
• 発注のエビデンスについては、X-pointの人事稟議にて、特別手当の事前申請が該当する
• 承認先に、研業の実施メンバーを加えておく
• 支給時期
• 申請時に納品見込みをもとにして支給時期を指定する
• 3/15、9/15、12/15の年3回の給与支給タイミングを指定する

カテキョ制度（育成・研修の取り組み支援）