新卒人材育成・研修体系
✏️

新卒人材育成・研修体系

新卒向けに実施している育成体系を示す

人材育成/研修方針

🎖️
人材育成/研修方針
image

内定承諾後研修受け入れ状況

  • サーバーサイドはSTEP2の受け入れは可能(ただし受入確認に1カ月程度時間が必要)、STEP3のアソシエイトOJT研修の実施は案件状況に左右されるため随時確認が必要

参考

🛫
オンボーディング プログラム
🏋️‍♂️
Slack OJTチャンネルガイドライン
👨‍👧
チャレンジ取締役制度
🔟
10%ルール
👩🏼‍🏫
勉強し放題制度(積読し放題規定含む)

検討課題

  • 他社が行っているような座学形式の基礎研修について、ゆめみの場合は、自学ができる人を採用する前提なので、研修としては用意しない方針だが、実施した方が良い内容があるかについて
    • git研修はmixiのgitチャレンジをやっても良いのでは
    • AWSのハンズオン研修など