キャスター社との採用連携フロー
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キャスター社との採用連携フロー

キャスターさんの業務マニュアル

【採用業務フロー ※2021/5/28更新しました】

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【面接官リスト】

選考フロー

書類選考

コードチェック OR ポートフォリオチェック

↓ (候補者様タスク:アンケート記入)

一次面接

↓ (候補者様タスク:代表ブログを読む

代表面接

オファー

リファレンス

  • 方法
    • 何らかの方法でリファレンスをとる
  • 対象
    • 全ての中途採用候補者
  • タイミング
    • 1次面接終了後、リファレンスをかける

オファー

  • オファーレター作成
  • 人事で作成後、中途はメール、新卒は承諾書と共に郵送にて送付

面接担当者

  • 【面接当日】
    • 面接は全てオンライン対応(基本zoom) 事前にメールにてオンラインURL送付をしており、お時間になりましたらアクセスいただくようご案内しております。 面接用に専用アカウントを3つ用意しております。 事前にキャスターさんからの案内がされる場合に下記のいずれかのアカウントでログインをしてもらうよう案内がされますので、所定のアカウントでログインしホストになって対応してください。 面接開始時刻の5分前ぐらいにはログインし、待機していただくようお願いしております。
    • アンケートGoogleフォームで、事前にアンケートに記載しておいてもらうことに変更しました。 アンケート回答PDFはレジュメ同様にHRMOS内に保管します。
    • 評価ハーモスに記入して頂きます。 評価するときに、S.A. B.NGの4段階の評価、候補者様へのフィードバックの記載を必ずお願いします。 フィードバックのコメントはそのまま候補者様にお送りするため、失礼のない言葉で記載いただくようお願い致します。