第5弾「リモ達キャンペーン」リモートワークの達人を目指そう!
🏆

第5弾「リモ達キャンペーン」リモートワークの達人を目指そう!

背景

背景説明・変更履歴

変更履歴

  • 第5弾については目標を選択できるようにした

期間

2021年3月1日〜2021年5月31日の3ヶ月間

ネガティブチェック

以下に当てはまる場合は、キャンペーンの対象外となる(判定基準としては、自身で行う、あるいは他社から明確に指摘された場合)

感情的になって暴言・暴力的な発言を会議やSlackで行った
事実の有無に関わらず、社員の社内評価を下げるような発言を会議やSlackで行った

リモートワークツール利用

リモートワークツール利用(初級)
リモートワーク ツール利用(中級)

環境デザイン

環境デザイン(初級)
環境デザイン(中級) 。

自己開示 ・心理的安全性

自己開示(初級)
自己開示(中級)
心理的安全性の確保(上級)

フィードバック

感謝(初級)
フィードバック(中級)
フィードバック(上級)
感謝(上級)

生活習慣・食習慣

生活習慣(中級)
食習慣(中級)

アクティブレスト・運動習慣

アクティブレスト・運動習慣(中級)

睡眠

睡眠(中級)

ワークハックマスター

行動管理(上級)
パフォーマンス向上(上級)

思考習慣

思考習慣(上級)
マインドセットや概念理解(上級)

会社目標達成貢献

勉強会月間100件達成

インセンティブ金額

  • 4項目達成毎に2500円
  • 上限6万円

サマージャンボ宝くじ(100万円)応募条件

  • 全109項目中、達成項目15項目以上
  • かつ下記のストレスコーピングDBに自分なりの対処方法を1つ以上登録済

対象

  • メンバー(社員および週の労働時間が20時間を超えるアルバイト

申請・支給方法

  1. プロリク実施
  • チェック項目の達成について、チームのSlackチャネルでレビューを受けること

2. X-point申請・承認

  • 稟議関連>特別手当申請
  • X-pointから申請して2021年5月31日期限までに申請をする
    • 期限過ぎたら申請は無効です
  • X-pointの詳細欄に、レビュー依頼を行なったSlackチャネルのURLを記載する

3. 経理が、2021年9月に対象金額を給与振込  賞与として支給

  • 賞与の仕組み上、年間3回しか支給ができないため、第6弾と合わせて9月にまとめて支給します

備考

  • 第6弾も行います!
    • より改良予定
  • 賞与として支給するため、振込額は所得税と社保料が引かれた額になります
  • 毎日の習慣づけの定義としては、週4日以上継続的に実践できるようになった事を意味する

過去の履歴

🏆
第4弾「リモ達キャンペーン」リモートワーク の達人を目指そう!
🏆
第3弾 リモートワーク 推進キャンペーン2020年9〜11月
🏆
第2弾 リモートワーク 推進キャンペーン2020年6〜8月
🏆
リモートワーク 行動基準 推進キャンペーン2020年4〜5月
🏆
業務標準化・平準化キャンペーン祭り2019/4-2020/3/31