ネクストチャンス制度
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ネクストチャンス制度

変更履歴

  • 2021/9/4  プロリク実施、正式リリース

背景

  • 採用の見極めは一定うまくいっており、比較的ゆめみに合う人が入社している
  • 一方で、まれにあわない人もいる
  • あわない人が、それに気づき、次のチャンスに移れるようにしたい
  • 一方で、やめる方も、次の転職先が決まっていない中だとやめにくい
  • ゆめみの場合には、入社時に有給は付与されていないので、有給の消化で転職活動もできない
  • 合わない人に早期に次のチャンスを見つけてもらえるように支援する
  • 逆に、ボーナスを受け取らない人は、辞めないという選択肢を明示的に取ることになりコミットメントが高まる可能性がある

内容

  • 退職日が入社3ヶ月以内になる形で、辞める場合にボーナスを手当を支給する
  • 在籍し続ける場合は、受け取りを拒否する事になる

対象者

  • 2021/9/4時点で、入社3ヶ月以内の社員

手当額

  • 30万円

備考

  • JIKKENとして実施してみる