メンバー紹介報奨金制度
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メンバー紹介報奨金制度

背景

  • 人材紹介や求人媒体では採用が難しくなってきている
  • 採用強化を行う必要がある

更新履歴

  • 2020/04/06:2020/4/1 入社対象者から、入社6ヶ月後の報奨金が25万→10万に変更
  • 2021/7/26 名称を社員紹介報奨金制度から、メンバー紹介報奨金制度に変更
  • リード・テックリードのパートナー採用の報酬を20万円に設定する(週3日以上、1日8時間契約など一定コミットする前提)

内容

  • 紹介された人が入社・入場に至った場合は、紹介者に紹介報奨金が支払われます。
  • 紹介者として報奨金を支払う対象は、ゆめみで既に契約しているパートナーや技術顧問も含まれます
  • その後の定着によって紹介者に、紹介定着報奨金が支払われます。
  • メンバー紹介報奨金申請書はこちらから提出してください。

報奨金の金額(税込)

紹介報奨金/紹介定着報奨金

紹介後→紹介された人が入場した【紹介報奨金】入場6ヶ月経過【紹介定着報奨金】
アルバイト
5万円
-
パートナー1又はパートナー1に準ずる方
10万円
-
リード、テックリードのパートナー1又はパートナー1に準ずる方
20万円
-
契約社員/正社員
5万円
10万円

アピール方法

  • 紹介者に対してゆめみの事を説明する場合は、下記noteのブログを案内ください

過去の紹介報奨金/紹介定着報奨金(正社員)

紹介された方の入社時期入場した3か月6か月1年
~2018/5/20
5万円
25万円
【紹介期間】2018/5/21~2018/9/30 3か月毎に面談義務あり
25万円
25万円
25万円
25万円
2018/10/1~2020/3/31
5万円
25万円
2020/4/1~
5万円
10万円