| タイトル | ターゲット | |
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ピープルマネジメントを何らか行うリーダー・マネジメント担当 | 相手を気遣い、関係性を構築した上で、本音でフィードバックをする重要性を説いた本
ゆめみでは一見暴言とも思える発言も自身のシャドーと向き合う学びとして文脈を作り出した上で、いかに「ずけずけ」と言い合うかを大事にする | |
全職種・リーダーの役割でない人にも | 社会運動やムーブメントが起きるメカニズムを説明。特にファーストペンギンではなく、セカンドペンギンとしてのフォロワーシップの重要性を映像で良く説明している | |
承認欲求が高い人・劣等感がある人上下関係を作りやすい人向け | アドラー心理学についてのポイントを解説したもの。本格的には書籍を購入して読むことをお勧めする。
自我を確立するための考え方として参考になる |
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